只因追回别人拖欠自己两年多的3000元工钱，他打了欠款人一拳，结果倒赔了8000元钱。8月27日，笔者从新疆生产建设兵团第9师161团司法所了解到，该所成功调解了一起因欠款纠纷引发的人身损害赔偿案。

        两年前，打人的周某在被打的李某处打工，李某欠周某3000元工钱，周某索要多次未果。今年6月9日，周某和两个工友吃完饭回工地，途中偶遇欠他工钱的李某，便上前拦住李某，追要欠付他已经两年多的3000元劳动报酬。在相互争执中，周某打了李某一拳，并在推搡中致使李某左侧肋骨发生骨折。

        受伤的李某，遂报警依法维护自身的合法权益，要求周某赔偿他13000元人身损害费。然而，周某却以自己是正当讨要工钱为由，拒绝赔偿李某，双方互不让步。警方征得周某和李某同意后，按照“公调对接”的工作机制，同团人民调解委员会一起联手对此案进行调解。

        调解伊始，周某和李某情绪都很激动，互不相让，争吵激烈，僵持不下，使调解现场变成了二人的“口水战场”。

        调解员见状，立即将“面对面”调解，改为了“背对背”调解。他们一边安抚李某，一边严厉地批评李某：“你受伤了心情不好可以理解，但你不能说糊涂话做糊涂事吧，你冷静下来想想，事情发展到今天这个局面，你就一点责任都没有吗？如果你不拖欠人家的工钱，会出现这样的事情吗？你再把他伤害了，你又能得到什么呢？请你不要意气用事，不要把合理的维权，变成了无理取闹，否则你不仅会丧失维权的主动性，更会因过激行为承担相应的刑事责任。”

        随后，调解员又对当事人周某，进行了教育和疏导：“你向对方追要劳动报酬，这没有错儿，但是你应该增强法治意识，不能做伤害对方的事情，避免因小失大啊，使自己合法行为，变成了违法行为，给对方带来不必要的伤害，也给自己带来不必要的经济损失啊……”

        等到二人情绪稳定后，调解人员又从法律角度和情理方面，对二人进行了劝导，给二人讲明了利害关系，分析了二人的过错和责任。讲解了人身损害纠纷的赔偿标准和相关法律法规。并且面对面地告知二人，根据我国《民法典》第1179条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因务工减少的收入”。我国《劳动法》规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，”还通过对比诉讼方式解决的经济成本、时间成本，希望双方互谅互让。通过人民调解员的耐心细致依法调解后，周某和李某都接受了调解员的建议，达成了一致的赔偿意见：周某赔偿李某8000元人身损害金，李某支付所欠周某的3000元劳动报酬。至此，这起人身损害赔偿纠纷，得到了及时化解。

        此外，司法人员还赠送给周某一本《民法典》，劝他以后遇事一定要冷静，不要再用拳头说话。周某也表示，回去后一定抽出时间多学习法律知识，不再用违法手段解决问题。（闫春红）

图为调解现场